近期，上海金山消防支队以适应新职能新使命为目标，着眼队伍职业化、正规化、专业化建设，立起“三个标准”狠抓队伍战斗力建设，努力锻造应急救援精兵劲旅。
紧扣职业化标准，坚持实战化练战模式。一是深化执勤岗位练兵。将冬训工作列为全年基础工程，科学制定训练计划，分级分类开展指挥员、战斗员、驾驶员和攻坚组等执勤岗位全员练兵、全员培训、全员比武，实现处置“单一灾种”向应对“全灾种”“大应急”转变，切实提升队伍的实战攻坚能力。二是强化灭火救援准备。结合人员装备实际，强化灭火专业理论和技战术的学习与研究，大力开展装备操作、战斗编成应用、模拟实战演练以及攻坚救人、排烟驱毒、防爆堵漏等针对性训练，对现有各类灭火和抢险救援车辆装备开展不同环境条件下的作战性能测试训练。三是加大联勤联训力度。加强与企业、政府专职队及微型消防站的联勤联训，依托政府部门，全面掌握联动力量队伍实力、专业特长，拓展研训交流渠道，通过每月组织1次战例研讨、每季组织1次联合演练、每年组织2次技能比武，全面提升协同处置能力和专业救援水平。
围绕正规化标准，落实精细化教育管理。一是加强思想教育。通过专题讲座、讨论交流等形式，强化执勤战备教育工作，尤其加强对驾驶员的安全行车教育以及对执勤战斗人员的现场安全防护教育，同时通过召开队伍管理形势分析会，认真分析事故苗头，及时采取针对性措施，坚决杜绝各类事故和违法违纪事件的发生。二是严格队伍管理。持续推进教育整训工作，不断深化理想信念教育，严格落实晚点名、查铺查哨、酒精测试、请销假等制度规范，深入一线逐一排查特殊人员思想行，重点对涉赌、涉贷、涉密等问题进行全面排摸，切实把苗头隐患解决在萌芽状态。三是落实暖心保障。继续下大气力帮助指战员及家属解决子女入学、看病就医等实际困难，大力培树和表彰各个层面、各条战线的标兵模范和先进典型，确保广大指战员思想上没有包袱、生活上减少忧虑、工作上更加主动、事业上更加有为。
瞄准专业化标准，推进常态化战勤保障。一是紧贴实战任务。强化战勤保障实战训练，建立应急联席会议、技能集训、拉动演练等工作机制，以处置各类突发情况和灭火救援行动为背景，通过实战检验油料保障、器材装备保障、技术保障、食品物资保障等能力，进一步提升战勤保障实战化水平。二是完善保障体系。依托厂家资源优势，主动邀请各类消防车、灭火救援器材和个人防护装备专业维修技术人员深入各中队，采取集中讲解示范、实际操作等多种形式，全面提升器材装备维修、维护和保养水平，逐步形成联勤保障、协调有序的战勤保障体系。三是规范管理运行。建立完善装备物资储存、登（统）计、使用、维保、培训、交接、退役、报废等账册及管理规定，推行装备“标识化”管理，每月定期点验在库装备，对正常损耗、超过质保期限、存在严重故障的装备，及时统计上报，做好报废更新工作。
