上海青浦消防“3 3”模式深入推进红门暖心工程
今年以来，上海青浦消防支队坚持把深化红门暖心工程贯穿队伍建设当中，在队伍体制改革转隶特殊时期，不断提升全体指战员幸福感、获得感和满意度，提升队伍向心力、凝聚力和战斗力。
党委牵头，坚持高点定位深化暖心工程。一是深度谋划定方向。支队开年谋划工作重点部署暖心红门工程，成立活动领导小组，各中队成立以军政主官为组长的创建活动小组，确保创建活动组织到位。二是广开言路集民意。转变工作模式，结合总队分条线举办的减负增效座谈会，支队机关各部门积极引导基层建言献策，充分收集基层建议，为基层做实事广开思路。三是常下基层送温暖。支队党委班子成员多次下到基层慰问因公受伤的指战员、走访慰问革命烈士和因公牺牲干部家属、慰问贫困家庭，为他们送去温暖。
活力红门，坚持多种活动激发队员活力。一是搭建框架铸品牌。根据实际情况周密部署、多方协调，改组完善了篮球、骑跑、龙舟等9个“火焰蓝”俱乐部，配置会长、秘书长、理事等多个岗位，确保责任明确、活动开展到位，持续推进消防文化建设。二是各类活动谱新篇。今年以来，成功举办或参与多项赛事，包括“火焰蓝”杯篮球赛、青浦区“妮维雅”杯足球赛，同时大力开展摄影、ps等宣传培训，积极扩大人才储备。 三是多方助力促发展。支队积极走访、洽谈运动场地的保障工作，先后协调区体育场及相邻游泳馆、赵巷镇智力体育中心、复旦附中青浦分校等单位落实运动场地，进一步激活队伍运动热潮。
入细入微，坚持完善服务促进长效暖心。一是配送设备入心坎。倾听基层意见，主动服务，为基层中队食堂装上热水器、净水器，同步更新健身房老旧器材，为红门影院再添百事通数字工程。二是家庭医生助健康。协调组织基层中队与社区卫生服务中心签约，为全体指战员提供“一对一”式家庭医生服务，建立医生队员日常活动交流群，全力保障队员身体健康。三是使用手机有方法。积极深化手机使用为基层减负增效，推动 “学习强国”、“后勤管理”、“消防车辆管理”等app进入基层，并积极推广keep健身等健康应用，提升队员使用手机的“绿色健康”时间。
