上海黄浦消防全员岗位大练兵活动逐步升温
近日，上海黄浦消防救援支队坚持分岗位、分专业、分层次进行全员岗位练兵活动，全岗参训，全员普训，在各岗位中大力开展了岗位业务技能大练兵活动，全体指战员岗位履职能力明显提升，指战员士气日益高涨，队伍面貌焕然一新，全面提升了灭火救援、管理教育、综合保障和执法执勤能力。
党委统揽，科学练兵。成立专班专组。成立由军政主官任组长，分管领导任副组长，各部门长及中队主官为组员的全员岗位练兵工作领导小组，负责统筹领导全员岗位练兵活动。领导小组下设执勤、政工、后勤、防火岗位练兵工作专班，由各部门长任主任、相关科室负责人为成员，具体负责条线岗位练兵的指导、协调和考核评比。把准练兵方向。坚持打造专业化、职业化、现代化的消防救援队伍，瞄准“国家队、主力军”职责定位，支队指战员强化“主课主业”意识，把时间、精力、资源集中在提升队伍实战能力的关键环节上，紧紧围绕职责使命要求，大力开展基础业务、岗位技能、实战能力等练兵活动。突出科学统筹。支队党委全程科学统揽练兵活动，定期分析存在问题，寻求解决办法，按照“仗怎么打、兵就怎么练”要求，分岗位、分层次、分警钟明确练兵内容和标准，增强练兵的针对性和科学性，将练兵分为普训阶段、强化阶段、竞赛阶段，做到由简到繁，循序渐进，逐步提高，努力提升练兵成绩。
机关统筹，系统练兵。制定部门练兵分方案。各部门根据练兵形势制定了司、政、后、防四个分方案，下设执勤、政工、后勤、防火岗位练兵工作专班，齐抓共管、协同配合、各司其职、各负其责，真正形成“一级抓一级，层层抓落实”的练兵工作机制。积极协调练兵活动。机关各部门通过组织开展各岗位业务会操、阶段考核、理论测试、小竞赛、小比武等一系列有效的练兵方法，不间断掌握练兵进展，发现练兵问题，谋划练兵方法，切实将练兵活动抓紧、抓实、抓出成效。机关干部主动参训。机关干部纷纷带头参加岗位练兵，为全支队指战员树立了良好的表率示范作用，坚持每周开展一次体能训练，每月组织一次政工理论测试，每月不少于2次全勤指挥部熟悉调研活动，有效发挥了机关示范带动作用。
贴近实战，专业练兵。紧盯指挥带头练。在练兵中，基层干部勇挑重担，奋勇拼搏，主动放弃休息时间，全身心的扑在训练场，为战士起到了很好的模范引领作用，在支队范围里掀起“看我样，跟我上”的浓厚氛围。围绕辖区基础练。练兵期间，牢固树立“练为战”指导思想，紧密结合中心城区道路、水源和建筑特点，加强战术战法研究分析，强化无预案实战拉动演练，组织开展高层建筑、地下空间、人员密集场所、大型商市场、轨道交通等典型灾害灭火救援综合演练，提高队伍“能打仗、打胜仗”能力。推进工作统筹练。各单位将练兵活动与总队年度重大攻坚任务、建国70周年消防安保、第二届进博会消防安保、“学训词铸忠诚创新业立新功”主题教育实践活动等工作相互结合起来，统筹推进，确保各项工作取得实效。
立足岗位职责，全员练兵。练兵活动中，全体指战员根据不同工作岗位和职能分工，确定相应的练兵内容和目标要求，使得练兵工作更具体，练兵项目更贴近岗位。司令部注重抓好指战员体能、技能、灭火救援基础等工作、侧重开展单兵、小组技能、攻坚班组、整建制项目、一队一专等项目训练；政治处注重抓好各级政工干部的政治理论素养，全力抓好“火焰蓝•政先锋”政工业务实操、行使思想政治教育“四种权利”、“火焰蓝•正青春”政教微视频评比、“青春火焰蓝•闪耀新时代”主题微电影评选、廉政教案等项目训练，凸显队伍文化，激发指战员活力；后勤处注重抓好战勤业务的理论学习，加强财务、装备、车管、卫生、营房等11个岗位技能的培训和考核，努力提升战勤业务保障能力；防火处注重从各个岗位入手，在抓好专项培训和业务知识学习的基础上，开展火调优秀案例评比、新媒体作品制作评比等内容练兵，通过练兵工作极大地提高了业务能力和执法水平。
