上海嘉定消防扎实推进新招录消防员分类集训工作
新招录消防员分类集训以来，上海嘉定消防支队坚持对标“四句话”总方针，坚持将“两严两准”贯穿于新训全程，紧盯“教育管理、组训施训、综合保障”等关键环节，扎实推进分类集训工作取得实际成效。
党委领导，精心部署。支队党委高度重视新训工作，将新训工作作为党委工程来抓，统筹成立以军政主官为组长的新训工作领导小组，全面负责新训工作的组织、指导、协调和保障，每日开展不少于1次的实地帮扶指导。召开新训工作党委专题现场办公会2次，主要领导每周听取新训工作开展情况汇报，并多次实地慰问指导新训工作。承训点第一时间召开新训连开训动员大会，科学组建新训临时组织机构，确保新训各项工作周密、有序推进。
思想引导，铸魂育人。坚持理论授课与经常性思想教育相补充，大课堂与小教育相结合，实行“大课堂”＋“小教育”模式，开展“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育和条令条例、法律法规等条令法纪教育，其间，支队政委开展主题授课1次，优秀教员授课16次，切实扎牢新招录消防员思想根基。全覆盖、零距离、深层次开展谈心交心，做到“三熟悉、五必谈”；开展“新训大家谈”座谈交流3次、专题读书分享会2次、“逐梦新蓝”主题演讲1次，从内到外营造认知、认可新时代消防救援队伍的良好氛围。
科学施训，强基固本。坚持每日进行训后小讲评、问题小汇总，每周召开训练总结会，落实骨干研训制度，共收集并解决体、技能训练疑难问题52个，并研究构建了“视频示范-教员示教-逐人练习-重点指导-常态考核-反复练习”的训练体系。经过前期适应性训练后，将人员按训练表现分为a、b、c、d四个组别，因材施教提升训练积极性和针对性，期间，共计有20余人次上升到高一组别，体能整体达标率由15%上升至70%，有力夯实新招录消防员体技能基础。
严管厚爱，凝心聚力。严格按照“两严两准”要求，落实内务卫生检查和查铺查哨等一日生活制度，每周开展队容风纪检查和晚点名，源头规范作风养成。邀请总队专家开展医疗巡诊，配齐各类防伤病及防高温药品，邀请心理专家进行心理拓展活动。主动调研营养膳食需求，根据新队员建议和训练情况科学制定菜谱，并创新采用自助餐模式。举办集体生日会3次，组织集体观影2次，“新蓝杯”文体活动20余次，做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会，切实增强新队员获得感、归属感。
