近期，上海宝山消防支队紧紧围绕总书记训词精神和消防应急救援的新定位、新使命为创新目标，为健全引领转隶后消防科学发展有效机制，支队以聚焦“四个新”争做消防转隶改革创新排头兵。
坚持解放思想，深入调研帮扶。一是众智众筹、博纳广谏。支队党委高度重视，第一时间召开执勤训练思想“大解放”交流发言会，各基层中队指战员代表畅谈学习体会，对标主力军、国家队的职责定位，深入查找当前消防工作和队伍建设方面存在的短板和不足，为创新工作思路和亮点工程出谋划策。二是挖掘典型，提振热情。支队组建4个督导组深入基层蹲点帮扶，挖掘基层创新改革先进典型，并在全支队范围内广泛宣传，充分发挥改革创新典型榜样力量。三是统筹兼备，突出重点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握好队伍发展的重点工作，把好脉、找对药，全面提高指战员的创新能力。
对标国际一流，创新训练模式。一是中西结合，功能互补。组织人员翻译国外消防安全手册，就空气呼吸器单兵适应性参数进行广泛测试，创新高层火灾救人操、狭小空间水带使用操项目并在总队演练推广；及时纠正部分指战员灭火收残过程中不佩戴空呼的错误观念，优化六米金属折叠梯、攀登金属挂钩梯在火场的使用功效。二是引进外教，规范训练。针对基层体能训练受伤事故频发，联系邀请上海大学体育学院专业体育教练到各基层中开展专业化体能训练，使训练动作更具有针对性及防伤性，有效降低指战员训练受伤比例们并提高训练成绩。三是因地制宜，模拟实战。针对各基层中队训练场地受限、训练设施不足等问题，依托当地报废车处理厂、防盗门厂、电瓶车公司、宝钢厂等企业单位，分批组织中队骨干成员开展车辆事故、防盗门破拆、易燃易爆物品、带电车辆等事故处置。
聚焦风险隐患，建立防控体系。一是依托政府实事项目，建立整治工作数据库。支队针对“三合一”场所的面广量大、形式多样、隐蔽性强以及易反复、动态监管困难的特点，依托区政府十大实事项目，审议通过加大一线巡查，健全场所三级发现机制，建立整治工作数据库，整治成效纳入年度工作考核，拓宽投诉举报、媒体曝光渠道等措施，切实营造群防群治的浓厚氛围，有力挤压“三合一”场所的生存空间。二是登录云顶集团的技术支持引领，实时动态监管。支队联合区政府实事工程项目负责人，研究推出以“人口、建筑、业态”为主要目标特征的“三合一”场所排查发现机制，加强报警、红外感应等感知端建设，在一个街镇试点安装并运用100套“三合一安全感知应用系统”，实时掌握人员动态情况。 此系统已累计接收报警2170次，其中有效报警520次，整改单位60家，搬离人员15人
遂行战勤保障，服务核心任务。一是破解后勤建设瓶颈难题。支队党委始终坚持把提高训练保障经费作为抓基层、打基础、管长远的首要任务，专门召开装备建设会议，针对冬季执勤训练工作，征集广大基层意见，立足执勤战备实际，配足配强执勤训练装备，高标准严要求，全力保证冬训工作需要。二是科学制定菜谱，营养搭配合理化。针对健康饮食问题，支队始终坚持高标准的伙食验收制度，专门邀请知名营养学专家上门进行授课辅导，在提高伙食标准基础上，请教专家对在制定的菜谱提宝贵意见，针对基层中队日常训练的强度的特点合理制定菜谱，确保广大指战员吃得好，吃的满意。
